الضرائب على اساس ممارسة الأسهم ، خيارات

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم بها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن وجد) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، فإنه لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 17 فبراير 2017 الحصول على أقصى قدر من خيارات الأسهم للموظفين يمكن لخطة خيار أسهم الموظفين أن تكون أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، عملت هذه الخطط منذ فترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصبحت في السنوات الأخيرة وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين. لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. فهم طبيعة خيارات الأسهم. والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن تكون مربحة. ماذا يكون خيار الأسهم للموظفين خيار الأسهم للموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك تصنيفان واسعان لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو). وتختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين) للشركة. وثانيا، لا تتلقى الخيارات غير المؤهلة معاملة ضريبية اتحادية خاصة، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية مواتية لأنها تفي بقواعد قانونية محددة يرد وصفها في قانون الإيرادات الداخلية (ويرد المزيد من هذه المعاملة الضريبية المواتية أدناه). وتتبادل خطط المنظمة الوطنية للتوحيد القياسي (إسو) وخطط المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) سمة مشتركة: فهي يمكن أن تشعر بالتعقيد يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط شروطا محددة تحددها اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. تاريخ المنح، انتهاء الصلاحية، الصمود والممارسة للبدء، لا يمنح الموظفون عادة الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد (يعرف أيضا تاريخ المنح). ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. ويبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يستطيع فيها الموظف ممارسة عدد محدد من الأسهم. على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنح، ولكن سنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم (يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من أصل 1،000 سهم تم منحها في البداية). بعد عام، يتم تعيين 200 سهم آخر، وهلم جرا. ويتبع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين. هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب (يسمى عنصر الصفقة) والضريبة المستحقة على العقد. يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر التمرين من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. فرض ضرائب علی خیارات الموظفین یحتوي قانون الإیرادات الداخلیة أیضا علی مجموعة من القواعد التي یجب علی المالك الالتزام بھا لتجنب دفع ضرائب کبیرة علی عقودھ. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه. بالنسبة لخيارات األسهم غير المؤهلة) نسو (: المنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. الضرائب تبدأ في وقت التمرين. ويعتبر عنصر المساومة في خيار الأسهم غير المؤهل تعويضا ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. على سبيل المثال، إذا منح الموظف 100 سهم من أسهم A بسعر ممارسة 25، فإن القيمة السوقية للسهم في وقت ممارسة هو 50. عنصر الصفقة على العقد هو (50-25) × 1002،500 . نلاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم 100 مخول. ويؤدي بيع الضمان إلى ظهور حدث آخر خاضع للضريبة. إذا قرر الموظف بيع األسهم فورا) أو أقل من سنة من ممارسة التمارين الرياضية (، فسيتم اإلبالغ عن المعاملة على أنها مكسب رأسمالي قصير األجل) أو خسارة (وستخضع للضريبة وفقا لمعدالت ضريبة الدخل العادية. إذا قرر الموظف بيع األسهم بعد سنة من العملية، سيتم اإلبالغ عن البيع على أنه مكسب رأسمالي طويل األجل) أو خسارة (وسيتم تخفيض الضريبة. وتتلقى خيارات الأسهم الحافزة (إسو) معاملة ضريبية خاصة: المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة لخيار الأسهم حافز قد يؤدي إلى الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت). الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث عند البيع. إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یعامل عنصر المساومة کإیرادات عادیة. وسيتم التعامل مع المكسب من العقد على أنه مكسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية: يجب الاحتفاظ بالأسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين، ويجب عدم بيعها إلا بعد سنتين من تاريخ المنح. على سبيل المثال، لنفرض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 (100 مستحق). يمارس الجهاز التنفيذي الخيارات في 1 يونيو 2008. وإذا رغب في الإبلاغ عن المكسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن توقيت الأسهم استراتيجية الخيار مهمة، وهناك اعتبارات أخرى يتعين القيام بها. ويتمثل أحد الجوانب الرئيسية الأخرى لتخطيط خيارات الأسهم في التأثير الذي ستترتب على هذه الأدوات على التوزيع العام للأصول. ولكي تنجح أي خطة استثمارية، يجب أن تنوع الأصول بشكل سليم. يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة. ويشير معظم المستشارين الماليين إلى أن أسهم الشركة ينبغي أن تمثل 20 (على الأكثر) من خطة الاستثمار الإجمالية. في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، ببساطة أكثر أمانا لتنويع. استشارة أخصائي الضرائب أندور المالية لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك. الخلاصة من الناحية النظرية، تعتبر الخيارات طريقة دفع جذابة. ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من تقديمها قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية. معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم. ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود. تذكر أن بيع أسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى. الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. والمادة 50 عبارة عن بند في معاهدة الاتحاد الأوروبي يحدد الخطوات التي يجب على بلد عضو اتخاذها لمغادرة الاتحاد الأوروبي. بريطانيا. بيتا هو مقياس لتقلبات أو مخاطر منهجية لأمن أو محفظة بالمقارنة مع السوق ككل. نوع من الضرائب المفروضة على الأرباح الرأسمالية التي يتكبدها الأفراد والشركات. أرباح رأس المال هي الأرباح التي المستثمر. أمر لشراء ضمان بسعر أو أقل من سعر محدد. يسمح أمر حد الشراء للمتداولين والمستثمرين بتحديده. قاعدة دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) تسمح بسحب الأموال بدون رسوم من حساب حساب الاستجابة العاجلة. تتطلب القاعدة ذلك. تخفيض خيارات الأسهم ممارسة خيار الأسهم يعني شراء الأسهم المشتركة إيسسيرسكو بسعر المحدد من قبل الخيار (سعر المنحة)، بغض النظر عن سعر ستوكرسكوس في الوقت الذي تمارس الخيار. انظر حول خيارات الأسهم لمزيد من المعلومات. نصيحة: ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك هي معاملة معقدة ومعقدة في بعض الأحيان. الآثار الضريبية يمكن أن تختلف على نطاق واسع نداش تأكد من استشارة مستشار الضرائب قبل ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. الخيارات عند ممارسة خيارات الأسهم عادة ما يكون لديك العديد من الخيارات عند ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة: حافظ على خيارات الأسهم الخاصة بك إذا كنت تعتقد أن سعر السهم سوف يرتفع مع مرور الوقت، يمكنك الاستفادة من الطبيعة على المدى الطويل من الخيار وانتظر إلى قم بممارستھا حتی یتجاوز السعر السوقي لأسھم المصدر سعر المنحة الخاصة بك وتشعر بأنك علی استعداد لممارسة خیارات الأسھم الخاصة بك. تذكر فقط أن خيارات الأسهم ستنتهي بعد فترة من الزمن. خيارات الأسهم ليس لها قيمة بعد انتهاء صلاحيتها. مزايا هذا النهج هي: يورسكول تأخير أي تأثير الضرائب حتى يمكنك ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك، والتقدير المحتمل للسهم، وبالتالي توسيع المكسب عند ممارسة لهم. الشروع في عملية التمرين وعقد (النقدية مقابل المخزون) ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك ومن ثم عقد الأسهم. اعتمادا على نوع الخيار، قد تحتاج إلى إيداع النقود أو الاقتراض على الهامش باستخدام الأوراق المالية الأخرى في حساب الإخلاص الخاص بك كضمان لدفع تكلفة الخيار، وعمولات السمسرة وأي رسوم والضرائب (إذا تمت الموافقة على الهامش). مزايا هذا النهج هي: فوائد ملكية الأسهم في شركتك، (بما في ذلك أي توزيعات أرباح) التقدير المحتمل لسعر الأسهم العادية للشركة. الشروع في عملية تمرين وبيع إلى تغطية ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك، ثم بيع ما يكفي من أسهم الشركة (في نفس الوقت) لتغطية تكلفة خيار الأسهم والضرائب، وعمولات الوساطة والرسوم. العائدات التي تتلقاها من عملية بيع وبيع إلى تغطية ستكون أسهم الأسهم. قد تتلقى المبلغ المتبقي نقدا. مزايا هذا النهج هي: فوائد ملكية الأسهم في شركتك، (بما في ذلك أي توزيعات أرباح) التقدير المحتمل لسعر الأسهم العادية للشركة. القدرة على تغطية تكلفة خيار الأسهم والضرائب وعمولات الوساطة وأي رسوم مع عائدات البيع. الشروع في عملية بيع وبيع (غير نقدية) مع هذه الصفقة، والتي تتوفر فقط من الإخلاص إذا كانت خطة خيار المخزون الخاص بك تدار من قبل الإخلاص، يمكنك ممارسة خيار الأسهم لشراء أسهم الشركة وبيع الأسهم المكتسبة في نفس الوقت دون استخدام النقدية الخاصة بك. إن العائدات التي تتلقاها من صفقة البيع والبيع تساوي القيمة السوقية العادلة للسهم مطروحا منه سعر المنحة، والحصص الضريبية المطلوبة وعمولة الوساطة وأي رسوم (مكاسبك). مزايا هذا النهج هي: النقدية (العائدات من ممارسة الخاص بك) الفرصة لاستخدام العائدات لتنويع الاستثمارات في محفظتك من خلال حساب الإخلاص رفيقك. نصيحة: تعرف على تاريخ انتهاء صلاحية خيارات الأسهم. وبمجرد انتهاء صلاحيتها، ليس لها قيمة. مثال على خيار أسهم الحوافز ممارسة التصرف في الاستبعاد نديش الأسهم المباعة قبل فترة الانتظار فترة الانتظار عدد الخيارات: 100 سعر المنحة: 10 القيمة السوقية العادلة عند ممارستها: 50 القيمة السوقية العادلة عند البيع: 70 نوع التجارة: التمرين وعقد 50 عندما تكون خيارات الأسهم الخاصة بك سترة في 1 يناير، عليك أن تقرر ممارسة أسهمك. سعر السهم هو 50. خيارات الأسهم الخاصة بك تكلف 1،000 (100 خيارات الأسهم × 10 منحة السعر). أنت تدفع تكلفة خيار الأسهم (1،000) إلى صاحب العمل الخاص بك والحصول على 100 سهم في حساب الوساطة الخاص بك. في 1 يونيو، سعر السهم هو 70. كنت تبيع 100 سهم الخاص بك في القيمة السوقية الحالية. عند بيع الأسهم التي تم استلامها من خلال معاملة خيار الأسهم يجب عليك: إخطار صاحب العمل (وهذا يخلق التصرف غير مؤهل) دفع ضريبة الدخل العادية على الفرق بين سعر المنحة (10) والقيمة السوقية الكاملة في وقت التمرين ( 50). في هذا المثال، 40 حصة، أو 4،000. دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق بين القيمة السوقية الكاملة وقت التمرين (50) وسعر البيع (70). في هذا المثال، 20 سهم، أو 2،000. إذا كنت قد انتظرت بيع خيارات الأسهم الخاصة بك لأكثر من سنة واحدة بعد ممارسة خيارات الأسهم وسنتين بعد تاريخ المنحة، سوف تدفع مكاسب رأس المال، بدلا من الدخل العادي، على الفرق بين سعر المنحة وسعر البيع. الخطوات التاليةالضرائب على خيارات الأسهم للموظفين في اقتصاد مدفوع بالتجارة الإلكترونية، أصبح استخدام خيارات الأسهم للموظفين عنصرا متزايد الأهمية في العديد من تعويضات الموظفين. في 13 يونيو 2000، مقالة كتبها غريتشن مورغنسون، ذكرت صحيفة نيويورك تايمز على شبكة الإنترنت، على سبيل المثال، أن عدد الموظفين الذين يتلقون خيارات الأسهم قد نما الآن إلى حوالي 10 مليون نسمة، بزيادة عن حوالي مليون في أوائل التسعينات . في حين أن هناك العديد من أنواع مختلفة من خطط خيار الأسهم، فإن معظم الخطط تنطوي على العديد من العناصر الأساسية نفسها. ومع ذلك، من وجهة نظر الضرائب، هناك نوعان مختلفان اختلافا جوهريا من خيارات الأسهم - ما يسمى خيارات الأسهم المؤهلة أو خيارات الأسهم الحافزة (إيسوس) والخيارات غير القانونية أو غير المؤهلة، والتي يشار إليها أحيانا باسم المكاتب الإحصائية الوطنية. في حين أن بعض الخطط قد تنطوي على كلا النوعين من الخيارات، هناك مجموعتان مختلفتان من القواعد الضريبية المطبقة على هذين النوعين المختلفين من الخيارات و إسو و نسو. لمزيد من المناقشة المختصرة للضرائب على خيارات الأسهم، انقر هنا. خطط خيار الأسهم النموذجية بغض النظر عما إذا كانت الخطة هي إسو أو نسو لأغراض ضريبية، فإن العديد من الخطط تنطوي على ميزات أساسية مماثلة. سيتم منح الموظف خيارات لشراء أسهم الشركة. وعادة ما تكون هذه المنح الخيار مرتبطة بجدول زمني أو مجموعة من الشروط الأخرى، والتي سوف تسمح للموظف ممارسة الخيار (أي لشراء أسهم الشركة) وفقا للجدول الزمني أو الشروط الأخرى. عادة، فإن الخيار يعطي الموظف الحق في شراء أسهم الشركة في القيمة السوقية العادلة للسهم في وقت منح الخيار. وبالتالي، إذا ارتفعت قيمة السهم بين منح الخيار وممارسة الخيار، يحصل الموظف على شراء السهم بشكل فعال بسعر مخفض. ومن الشائع أيضا أن تضع الخطط قيودا كبيرة على المخزون الذي يكتسبه الموظفون من خلال ممارسة الخيارات. ويمكن أن تتخذ هذه القيود أشكالا عديدة، على الرغم من أن القيود المشتركة قد تشمل تقييدا ​​على القدرة على نقل الأسهم (إما لفترة محددة من الوقت أو طالما أن الموظف يبقى موظفا) أو متطلبات أن يقوم الموظف ببيع السهم إلى تتكبد الشركة من الموظفين إذا ترك الموظف الشركة قبل فترة زمنية محددة. ولأغراض الضريبة، تثير خطط خيارات الأسهم عددا من الأسئلة. على سبيل المثال، هو منح الخيار حدثا خاضع للضريبة هو ممارسة الخيار الخاضع للضريبة إذا لم يكن كذلك، عندما تخضع المعاملة للضريبة أحد الاختلافات الرئيسية بين إسو و نسو هو أن توقيت الأحداث الخاضعة للضريبة قد يكون مختلفا. من أجل وضع قواعد الضرائب المتعلقة بخيارات الأسهم في وضع أكثر واقعية، والنقاش التالي النظر في خطة الخيار الأسهم الافتراضية (الخطة). تم إنشاء الخطة من قبل بيغديل، وهي شركة الإنترنت الناشئة التي توفر خدمات الشراء للشركات. تمنح خطة بيغدالز بعض الموظفين الرئيسيين الحق أو الخيار لشراء 25،000 سهم من أسهم الشركة بسعر 1.00 للسهم الواحد. أما بالنسبة لكل خيار، فإن نصفها سيكون مخزون إسو وسيكون نصفها من أسهم المكتب الوطني للإحصاء. في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار، الأسهم بيغدالز يستحق 1.00 سهم. ويحق للموظفين الذين يتلقون هذه الخيارات خيارات ممارسة فيما يتعلق ب 000 5 بعد انتهاء كل سنة من سنوات الخدمة. وهكذا، بعد السنة الأولى، يمكن للموظف شراء 5،000 سهم بسعر 1.00 للسهم الواحد. بعد السنة الثانية من الخدمة، 5000 إضافية، وهلم جرا بعد كل سنة إضافية حتى خيارات لكامل 25،000 سهم. عند ممارسة التمارين، يخضع السهم المكتسب من خلال خطة بيغدالز لعدد من القيود والقيود الصريحة، بما في ذلك القيود الواسعة على حق نقل الأسهم وحق الشركة في إعادة شراء الأسهم غير المستثمرة بسعر ممارسة الخيار، إذا كان الموظف يترك بيغديل. وبموجب أحكام الخطة، بمجرد أن تمارس الخيارات، يصبح 25 من الأسهم مخولة (أي خالية من جميع القيود) بعد كل سنة خدمة كموظف في شركة بيغديل. ولهذه الغاية، يعني المصطلح المستحق أن السهم لم يعد خاضعا لقيود. وكما أشير إليه أعلاه، لأغراض الضرائب هناك أساسا نوعان من خيارات الأسهم - إسو والخيارات غير القانونية (نسو). كل نوع له مجموعة خاصة من القواعد الضريبية. العلاج الأساسي ل إسو تخضع ل I. R.C. الفرع 421، في حين تخضع الخيارات غير القانونية لأحكام القانون الدولي. الفرع 83 - نظرا لأن قواعد الخيار غير القانوني هي التقصير، فمن المناسب أن تبدأ بمناقشة تلك القواعد. خيارات األسهم غير النظامية تخضع المعاملة الضريبية لخيارات األسهم غير القانونية أو غير المؤهلة لمجموعة القواعد المنصوص عليها في المادة األولى من قانون األسهم. الفرع 83، الذي ينطبق بوجه عام على تلقي الممتلكات مقابل الخدمات. وبموجب المادة 83 (أ)، لا تحدث الأحداث الخاضعة للضريبة إلا عند استحقاق حقوق الملكية غير المقيدة أو عند انقضاء القيود المفروضة على التمتع بالملكية. وتنص المادة 83 (أ) (1) في الواقع على ذلك من حيث القول بأن القيمة السوقية العادلة للممتلكات المتلقاة للخدمات يجب أن تعترف بها في المرة الأولى التي تكون فيها حقوق الشخص الذي له مصلحة مفيدة في تلك الممتلكات قابلة للنقل أو غير خاضعة إلى خطر كبير من المصادرة، أيهما يحدث في وقت سابق. وبالتالي، فإن استلام الممتلكات، سواء كانت خيارات الأسهم، أو الأسهم، أو غيرها من الممتلكات، لا يخضع للضريبة إذا كانت هناك قيود كبيرة على النقل، وأنه يخضع لخطر كبير من المصادرة. ويخضع تطبيق المادة 83 لإصدار خيارات الأسهم إلى حد كبير من قبل السجلات. الفرع 1.83-7. تحت I. R.C. البند 83 (ه) (3) واللوائح، فإن منح خيار الأسهم لا يمكن أن يكون حدثا خاضعا للضريبة (حتى لو كانت الشروط الأخرى للفقرة 83 (أ) قابلة للتطبيق) ما لم يكن للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة . وإذا كان للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة، فإنه وفقا لما تنص عليه اللوائح، يدرك الشخص الذي أجرى هذه الخدمات التعويض على هذه المنحة في ذلك الوقت وبالمبلغ المحدد في المادة 83 (أ). البندان. الفرع 1-83 (أ). وفي هذه الحالة، يكون الفرق بين القيمة السوقية العادلة للخيار وسعر ممارسة الخيار) أو أي مبلغ آخر مدفوع (خاضعا للضريبة كدخل عادي ويخضع للحجز. هوية شخصية. ومن ناحية أخرى، إذا لم يكن للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة، فإن منح الخيار ليس حدثا خاضع للضريبة، ويؤجل تحديد العواقب الضريبية على الأقل إلى أن يتم ممارسة الخيار أو التصرف فيه على نحو آخر، حتى لو كان فإن القيمة السوقية العادلة لمثل هذا الخيار قد تصبح سهلة التثبت قبل ذلك الوقت. البندان. الفرع 1-83 (أ). وبعبارة أخرى، إذا كان منح الخيار ليس حدثا خاضع للضريبة، فإن ممارسة الخيار سوف تعامل على أنها نقل ملكية بموجب المادة 83. ومن الواضح أن العامل الحاسم في تطبيق المادة 83 على خيارات الأسهم هو مفهوم والقيمة السوقية العادلة التي يمكن التحقق منها بسهولة. لاحظ أنه هو قيمة الخيار ليس من الأسهم التي هي مهمة. يتم تحديد ما إذا كان الخيار له قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة ضمن السجلات. الفرع 1.83-7 (ب). وبشروط أساسية، ما لم يتم تداول الخيار نفسه (كما هو متميز عن المخزون) في سوق راسخة، فلن يعامل الخيار عادة بأنه يتمتع بقيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة. البندان. الفرع 1-83-7 (ب) (1). هناك إمكانية، تحت ريجس. الفرع 1-83-7 (ب) (2)، أن بعض الخيارات غير المتداولة في البورصة يمكن أن تعامل على أنها قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة، ولكن هذه القاعدة لن تكون قابلة للتطبيق إلا في ظروف غير عادية نسبيا. وبالتالي، في حالة الخيارات التي لا يتم تداولها بشكل منتظم، فإن منح الخيار لن يكون خاضعا للضريبة، وسيتم تأجيل العواقب الضريبية على الأقل إلى أن يتم ممارسة الخيار أو التصرف فيه بطريقة أخرى. في حين أن الدخل الخاضع للضريبة، الذي يتم تحديده في وقت التمرين، سيتم التعامل معه على أنه دخل عادي يخضع للحجز، فإن أي زيادة إضافية في قيمة السهم بعد ممارسة خاضعة للضريبة للخيار قد تكون مؤهلة للحصول على معاملة رأس المال، يتم استيفاء المتطلبات. على سبيل المثال، في هذه الحالة، لنفترض أن خيارات شراء الأسهم بيغديل تمارس بسعر 1.00 سهم. إذا كانت القيمة السوقية العادلة للمخزون بيغديل عند وقت ممارسة الرياضة هي 2.50 للسهم الواحد، ثم 1.50 للسهم الواحد (الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم وسعر التمرين) سيتم اعتبارها كإيرادات التعويض. إذا تم الاحتفاظ بالسهم لأكثر من سنة واحدة وبعد ذلك بيعت ل 4.00 للسهم الواحد، فإن 1.50 إضافية للسهم الواحد من التقدير يمكن أن تكون مؤهلة للحصول على علاج مكاسب رأس المال. وقد افترض التحليل السابق أن المخزون الذي تم الحصول عليه من خلال ممارسة الخيار هو ممتلكات غير مقيدة خلاف ذلك - أي أن السهم قابل للتحويل بحرية ولا يخضع لخطر كبير بالمصادرة. هنا، في حالة بيغديل، هناك قيود على قابلية نقل الأسهم، و بيغديل لديه الحق في إعادة شراء الأسهم حتى يصبح المخزون. ملاحظة، بصرف النظر عن شروط خطة خيار الأسهم، قد يفرض القانون الاتحادي أو الولاية قيود أخرى على نقل الأسهم، مثل القيود المفروضة على بعض الأرباح القصيرة التي تفرضها المادة 16 من قانون سوق الأوراق المالية الاتحادي لعام 1934. انظر I. R.C. الفرع 83 (ج) (3). في هذه الحالة، فإن حق إعادة الشراء يتطلب بشكل فعال من الموظف إعادة بيعها إلى بيغديل أي أسهم غير مشتراة تم شراؤها، بالسعر الذي يدفعه الموظف في حالة توقف الموظفين عن الخدمات. ضمن السجلات. الفرع 1-3-3 (ج)، من المحتمل أن يشكل حق إعادة الشراء هذا خطرا كبيرا من مصادرته. وبسبب وجود حق إعادة الشراء والقيود العامة المفروضة على نقل الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة الخيارات، فإن الباب 83 يحتمل ألا يسري إلا بعد انقضاء القيود ويصبح السهم مستحقا - أي لم يعد موضوعا إلى حق إعادة الشراء. وبعبارة أخرى، وبسبب القيود المفروضة على النقل ووجود خطر كبير للمصادرة، فإن ممارسة خيار بيغديل واقتناء المخزون المقيد لن يؤدي إلى الاعتراف بالإيرادات بموجب المادة 83 (أ). وبموجب أحكام البند 83 (ج) (3)، قد يكون من غير الواضح في كثير من الأحيان بالضبط متى ينتهي هذا التقييد، مما يجعل من الصعب تحديد الوقت الذي يحدث فيه الاعتراف بالدخل في إطار البند 83. ومن المهم أيضا أن نتذكر أنه في بعض الظروف، على نقل الأسهم ومتطلبات الاستحقاق يمكن التنازل عنها من قبل الشركة. ویمکن أن یؤدي ذلك إلی التعرف علی الدخل بموجب المادة 83 فیما یتعلق بجمیع الأسھم القائمة التي کانت تخضع سابقا للقيود. وفي الوقت نفسه، فإن القيود الأخرى غير التعاقدية، مثل أحكام قانون الأوراق المالية، قد تمنع بشكل فعال المساهم من بيع الأسهم. وفي حين أن القيود المفروضة على ملكية الأسهم واستحقاقها قد تتسبب في تأخير تسجيل الإيرادات في إطار الباب 83، فمن الممكن أن تنتخب بموجب البند 1 من جدول الأعمال. الفرع 83 (ب) أن يثبت الدخل عند ممارسة الخيارات. وتتمثل إحدى المزايا المحتملة لإجراء مثل هذه الانتخابات في إثارة التقدير بعد هذه النقطة للتأهل للحصول على معاملة كسب رأس المال والبدء في إدارة فترة المكاسب الرأسمالية التي من شأنها أن تتأخر إلى أن تنتهي القيود وتصبح الأسهم مكتسبة بالكامل. وتسمح الانتخابات بموجب المادة 83 (ب) للموظف بالانتخاب للفرق بين القيمة السوقية العادلة للعقار والمبلغ المدفوع كإيرادات التعويض وقت الاستلام الأولي، حتى لو كان ذلك في إطار البند 83 (أ) الاعتراف بالدخل إلا أنها ستتأخر. راجع ريجس. الفرع 1.83-2. وفي الحالات التي يكون فيها التوقيت الدقيق لانقضاء القيود غير مؤكد، يمكن أن تؤدي الانتخابات بموجب المادة 83 (ب) أيضا إلى إزالة الكثير من حالات عدم اليقين هذه. ولتوضيح عمل القسم 83 (ب) الانتخاب، يتيح النظر في مثال. كما في المثال السابق، افترض أن سعر ممارسة الخيار هو 1.00 للسهم الواحد وأنه في وقت ممارسة الرياضة، والقيمة السوقية العادلة للسهم هو 2.50. وعلاوة على ذلك، نفترض أنه نظرا للقيود المفروضة على الأسهم، تعامل جميع الأسهم غير المستثمرة على أنها تخضع لقيود على إمكانية التحويل وخطر كبير للمصادرة (أي حق إعادة الشراء). وبموجب خطة الاستحقاق، فإن 25 من الأسهم المكتسبة بعد السنة الأولى من الخدمة. نفترض نفس جدول االستحقاق وأن القيمة السوقية العادلة للسهم كانت عند وقت االستحقاق 3.00 للسهم الواحد. وفي حالة عدم وجود طائفة 83 (ب) الانتخابات، لن يكون هناك إقرار بالدخل عند ممارسة الخيارات (بسبب القيود)، ولكن عندما تكون الأسهم مكتسبة، سيكون هناك إقرار بالدخل استنادا إلى الفرق بين قيمة السهم) وقت االستحقاق (- 3.00 سهم - وسعر الممارسة - 1.00 سهم. وهذا يعني أن 2.00 حصة ستكون عادية، ودخل التعويض. ويمكن أن يكون التقدير الإضافي بعد هذه النقطة مؤهلا للحصول على معاملة كسب رأس المال إذا تم الاحتفاظ بالسهم لفترة الاحتفاظ المطلوبة، مقاسة من تلك النقطة فصاعدا. من ناحية أخرى، إذا تم إجراء القسم 83 (ب) الانتخاب في وقت ممارسة الرياضة، ثم سيكون هناك اعتراف الدخل العادي على أساس الفرق بين قيمة الأسهم في ذلك الوقت (2.50 سهم) وسعر ممارسة (1.00 سهم)، مما يؤدي إلى 1.50 حصة من الدخل العادي، والتعويض. لنفترض بعد ذلك أن هذا المخزون تم بيعه في وقت لاحق ل 4.00 سهم، و 2.50 إضافية حصة من التقدير ستكون مكاسب رأس المال، على افتراض أن متطلبات فترة التماس المطلوبة تم استيفاء، يقاس من ممارسة الخيار. ولا يمكن إبطال المادة 83 (ب) الانتخابات عموما. ويعني ذلك أنه إذا أجريت انتخابات 83 (ب) وانخفضت قيمة الممتلكات في وقت لاحق، فإن أثر الانتخابات سيكون التعجيل دون داع بالاعتراف بالدخل العادي. خيارات الأسهم الحافزة تتمتع خطط إسو بمزايا هامة محتملة للموظفين، مقارنة بخيارات الأسهم غير القانونية. أولا، بموجب المادة 421، كقاعدة عامة، فإن ممارسة خيار المنظمة الدولية للتوحيد القياسي لا تؤدي إلى أي اعتراف بالدخل أو الربح، حتى إذا كان السهم غير مقيد. ثانيا، إذا كان السهم محتفظا به حتى سنة واحدة على الأقل من تاريخ التمرين (أو سنتين من تاريخ منح الخيار، أيهما لاحقا)، فإن جميع المكاسب من بيع الأسهم، عند الاعتراف بها لضريبة الدخل سوف تكون مكاسب رأس المال، بدلا من الدخل العادي. إذا تم التخلص من مخزون إسو قبل انتهاء فترة الحيازة، فإن الدخل هو الدخل العادي. وترد المتطلبات الأساسية لخطة إسو في الوثيقة I. R.C. القسم 422. قد تحتوي خطة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي على أحكام وقيود بالإضافة إلى متطلبات المادة 422 طالما أنها تتفق مع متطلبات المدونة. وبالتالي، هناك نوعان من الاختلافات الهامة بين إسو والخيارات غير القانونية. فأولا، وبموجب قواعد المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، فإن ممارسة الخيار ليست حدثا خاضعا للضريبة دون مراعاة لمتطلبات المادة 83، على الأقل لأغراض ضريبة الدخل العادية، ولكن هذا الاستحقاق يخفف إلى حد ما من قواعد نظام إدارة الحركة الجوية، التي نوقشت أدناه. وعلى النقيض من ذلك، وبموجب المادة 83، فإن ممارسة الخيار ستكون حدثا خاضع للضريبة، ما لم يكن المخزون المكتسب غير قابل للتحويل ويخضع لخطر كبير بالمصادرة. ثانيا، إذا تم الوفاء بمتطلبات فترة إسو القابضة، فإن جميع المكاسب سوف تكون مؤهلة للحصول على معالجة رأس المال. وثانيا، يمكن أن تكون جميع المكاسب فيما يتعلق بأيزو مكاسب رأسمالية، إذا استوفيت متطلبات فترة إسو للاحتفاظ بها. في حين أن ممارسة أيزو لا يسبب أي حدث خاضع للضريبة في إطار النظام الضريبي العادي، فإنه له عواقب بموجب نظام الحد الأدنى البديل الضرائب (أمت). تحت I. R.C. المادة 56 (ب) (3)، لا تنطبق المعاملة الضريبية المواتية المنصوص عليها في البندين 421 والمادة 422 على نقل المخزون المكتسب عملا بممارسة خيار حافز للأموال لأغراض أمت. وبالتالي، فإن المعاملة الضريبية، لأغراض أمت، تحكمها إلى حد كبير قواعد المادة 83، كما نوقش أعلاه. وبموجب المادة 83، يعامل الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم وسعر ممارسة الخيار كدخل خاضع للضريبة عندما تصبح حقوق الموظفين في المخزون مكتملة تماما ولا تخضع لخطر المصادرة. ويعامل هذا الانتشار كتعديل أمت. وأثر هذا التعديل هو أن يدفع دافعي الضرائب الإيرادات الضريبية الخاضعة للرقابة على ممارسة الخيار، عندما يكون المخزون المكتسب غير مقيد إلى حد كبير أو لا يخضع لخطر كبير بالمصادرة. وفي هذه الحالة، وكما أشير إليه أعلاه، بقدر ما تقضي المادة 83 من النظام الأساسي بأن يكون المخزون الذي تم اقتناؤه بممارسة الخيار مقيدا وخاضعا لخطر كبير بالمصادرة، فإنه لا ينبغي أن يحدث التعديل بعد أن يصبح الرصيد مستحقا، فإن القيود تنقضي، لأن أغراض أمت، يخضع الخيار لقواعد الطائفة 83. وبصرف النظر عن متى تنشأ تسوية أمت، له آثار عديدة. أولا، يمكن أن يكون تعديل أمت - الفرق بين القيمة السوقية العادلة وسعر الخيار - خاضعا ل أمت، وقد يتعين دفع ضريبة أمت على هذا المبلغ، على الرغم من أن السهم قد يحتجز لسنوات عديدة أو في نهاية المطاف تباع في حيرة. وباإلضافة إلى ذلك، فإن األساس في األسهم، ألغراض أمت فقط، يصبح ساري القيمة السوقية العادلة اعتبارا من التاريخ الذي تنشأ فيه تسوية أمت. انظر I. R.C. الفرع 56 (ب) (3). وبسبب هذا التعديل الأساس، عندما يتم بيع الأسهم في الواقع، لن يكون هناك مكاسب أمت إلى حد انتشار الذي كان يخضع سابقا لضريبة أمت. ولأن الأساس في المخزون سيكون مختلفا بالنسبة للأموال أمت ولأغراض ضريبية منتظمة، فإن البيع اللاحق للسهم سيولد مكاسب أو خسائر لأغراض ضريبية منتظمة، حتى لو لم يحقق أي مكاسب لأغراض أمت. وبما أن الربح من البيع، الذي تم تحديده لأغراض الضريبة العادية، سيشمل أيضا الفارق الذي كان مدرجا في السابق في الدخل الخاضع للضريبة في أمت، فإن هناك خطر الازدواج الضريبي، باستثناء ائتمان أمت، على النحو المحدد في البند الأول من هذا القانون. الفرع 53. من الناحية النظرية، دفع أمت في السنة من ممارسة يخلق الائتمان الذي يقلل بعد ذلك من الضريبة العادية في السنة التي تباع في الواقع الأسهم، لأنه في ذلك العام، بغض النظر عن جميع العوامل الأخرى، فإن الدخل الخاضع للضريبة العادية تكون أكبر من الدخل الخاضع للضريبة في شركة أمت، بسبب الاختلافات في أساس المخزون. هذا هو، على الأقل، النظرية، في شكل مبسط إلى حد كبير. بيد أن المدى الذي سيكون فيه خطر ازدواج الضرائب كبيرا، من الناحية العملية، يتوقف على حساب وتشغيل رصيد ائتمان أمت الذي يتسم بالتعقيد إلى حد ما، وهي مناقشة كاملة تتجاوز نطاق هذه المادة. ولأغراض الحاضر، يجب أن تكون نظرة عامة موجزة كافية. عندما يكون دافعي الضرائب خاضعا إلتزام شركة أمت في أي سنة خاضعة للضريبة، يكون مبلغ صافي المبلغ المدفوع في تلك السنة متاحا كائتمان مقابل التزاماته الضريبية العادية في السنوات المقبلة. ومع ذلك، فإن هذا الائتمان لن يقلل من الضرائب العادية تحت أمت مؤقت في أي سنة. وبالتالي، بعد إنشاء الائتمان، فإنه يمكن أن تستخدم إلا في السنة اللاحقة التي تكون فيها ضريبة أمت أقل من الضريبة العادية. فعلى سبيل المثال، يمكن، من الناحية النظرية، استخدام الائتمان المتولد من نظام أمت الذي يدفع على ممارسة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي في السنة الأولى التي تكون فيها ضريبة أمت أقل من الضريبة العادية، بصرف النظر عن سبب الاختلاف. وبطبيعة الحال، فإن العكس ممكن أيضا - أي في السنة التي يباع فيها السهم، فإن تعديلات أمت الأخرى التي لا علاقة لها ب إسو السابقة يمكن أن تسبب ضريبة أمت لتلك السنة لتكون هي نفسها أو أكبر من الضريبة العادية بحيث فإن الائتمان لن يكون متاحا في تلك السنة ولكنه سينتقل إلى أجل غير مسمى. على سبيل المثال، في السنة التي يتم فيها بيع مخزون إسو، يمكن أن تؤدي تمارين إسو إضافية أو تعديلات أخرى غير مرتبطة بمعاملات أمت إلى أن تكون ضريبة أمت أكبر من الضريبة العادية وبالتالي تحول دون استخدام ائتمانات أمت السابقة. في الواقع، في بعض الأحيان يتطلب تخطيط دقيق جدا من أجل أن تكون قادرة على الاستفادة من الائتمان أمت. وبالإضافة إلى ذلك، ينظر الكونغرس في عدد من المقترحات المختلفة لتوفير مزيد من الإغاثة من أمت، ولكن آفاق أي تغيير في أمت غير مؤكدة، في أحسن الأحوال. وفي حالات مثل بيغدالز، حيث لا يمكن نقل المخزون الذي يتم اقتناؤه بموجب الخيار وعرضه لخطر كبير من المصادرة - أي القيود المفروضة بموجب المادة 83 من شأنها أن تتسبب في تأخير تأخر الدخل إلى أن تنقضي القيود، فإن مزايا معاملة إسو أكثر محدودية من الحالات التي لا يكون فيها المخزون المكتسب معرضا لخطر كبير للمصادرة. وإذا ما تم تأجيل الاعتراف بالدخل في المخزون غير القانوني بموجب المادة 83، فإن الفرق الأول بين إسو والخيارات غير القانونية - عدم الاعتراف بالدخل عند ممارسة إسو - قد يكون أقل أهمية بكثير بسبب القيود. وفي ظل هذه الظروف، فإن أهم فائدة من خيار المنظمة الدولية للتوحيد القياسي هي أن جميع المكاسب ستكون مكاسب رأسمالية، إذا استوفيت فترات الحيازة المطلوبة، ولكن اعتبارات أمت قد تقلل من قيمة تلك الفائدة. قد يكون من الصعب التنبؤ بالوفورات الضريبية الفعلية التي قد تنتج عن معاملة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، في ظل هذه الظروف، وذلك جزئيا لأنها تعتمد على متغيرات غير معروفة وغير متوقعة فيما يتعلق بالقيمة السوقية للسهم، وضريبة الأفراد الوضع، وتعديل أمت أخرى الأحداث التي تؤثر على الفرد. الخاتمة في حين تختلف قواعد النوعين المختلفين من خيارات الأسهم، فإن كل من إسو والخيارات غير المؤهلة تتيح للموظفين فرصة تحويل ما سيكون خلاف ذلك عاديا، وإيرادات التعويض إلى مكاسب رأس المال. وبالنظر إلى معدلات المكاسب الرأسمالية الحالية، فإن هذه الميزة يمكن أن تكون كبيرة. ومع ذلك، فإن الاستفادة الكاملة من هذه الفائدة، يمكن أن تتطلب تخطيطا دقيقا في وقت كل من عملية بيع الأسهم وما بعدها. التخطيط الدقيق أمت أمر ضروري. إذا كنت محترفا ضريبي، وترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول الموضوعات التي تتناولها هذه النشرة أو أي مسألة أخرى تتعلق بالضرائب والأعمال، يرجى الاتصال بمهنيي الضرائب أمب بوسينيس بروفيسيونالس، Inc. على الرقم (800) -553-6613، . أو زيارة موقعنا على شبكة الإنترنت في الضرائب التجارية. للحصول على مجموعة كاملة من قانون الأعمال والخدمات المتعلقة بالضرائب، اتصل بمكتب محاماة نيولاند أمب أسوسياتس على الرقم (703) 330-0000. إذا كنت تقرأ هذه النشرة ولكن ليست على قائمتنا البريدية، وترغب في أن تكون، يرجى الاتصال بنا على (800) 553-6613. وفي حين أن هذا المنشور مصمم بحيث يكون دقيقا، فإنه لا يقصد به أن يشكل تقديم الخدمات القانونية أو المحاسبية أو غيرها من الخدمات المهنية أو أن يكون بديلا عن هذه الخدمات. إعادة توزيع أو استخدام تجاري آخر للمواد الواردة في أمب الضرائب يحظر رؤى الأعمال صراحة دون الحصول على إذن خطي من الضرائب والمهنيين الأعمال، وشركة يمكنك البحث عن المعلومات في قسم الكتاب الكتاب بأكمله، أو في الموقع بأكمله. للبحث أكثر تركيزا، وضع كلمة البحث (ق) في يقتبس.